因應金控版圖擴大、金融創新發展，並網羅多元人才，富邦金控9日參與台大校園徵才博覽會，正式啟動2019年儲備幹部（MA）招募甄選計畫。
富邦金控總經理韓蔚廷表示，今年預計招募17個組別、60位MA，招募組別創下新高，並首度開放大學學歷參與甄選，富邦華一銀行（上海）與富邦財險（廈門）亦參與富邦MA徵才計畫，金控各子公司今年總計共開出約6,800名職缺。
3月開始富邦金控前進校園展開校園聯合招募計畫，將陸續於台灣大學（3月13日）、政治大學（3月20日）舉辦說明會，介紹MA計畫內容與焦點職缺資訊，同時安排MA學長姐與學弟妹分享寶貴經驗。
韓蔚廷表示，富邦金控2018年連續十年蟬聯台灣金控業每股獲利龍頭，經營績效亮眼，並積極打造幸福企業環境，更首度入選2018《財星(FORTUNE)》全球五百大企業，且連續二年入選美國道瓊永續世界指數成分股，並持續在「人才發展與培育」項目排名領先，是有志投入金融業者的首選企業。
富邦金表示，為因應國際化布局，今年富邦華一銀行（上海）擴大招募「海外業務組」，富邦財險（廈門）首度開放「經營管理組」與「金融科技組」的人才需求。
另外，富邦金也表示，富邦華一銀行（上海）暑期實習計畫名額也從過去約30位首度提高到60位，並將提供機票、食宿等津貼，希望讓更多台灣的金融人才有海外職涯歷練的機會。
富邦金控人資長陳昭如表示，因應金融科技發展趨勢，台北富邦銀行、富邦人壽、富邦產險、富邦證券今年均開出金融科技/資訊科技組，希望延攬具備大數據應用分析、數位金融創新等能力的科技人才。
今年富邦金控MA招募甄選計畫，預計招募近60位MA，加入首年年薪即可超過百萬，各組別更依據其產業及職務特性，精心規劃全方位培訓藍圖，藉此強化金融專業知識，並透過富邦金控的完整金融平台整合培訓資源，期待吸引具發展潛力的優質人才加入。
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